پاورپوینت با موضوع فرسودگی شغلی

مطالب دیگر:
📗پاورپوینت معمار زاها حدید📗پاورپوینت طراحی معماری3 با موضوع فرهنگسرا📗پاورپوینت معماری مسجد جامع اصفهان📗پاورپوینت معماري و اقليم بوشهر📗فایل اکسل طرح توجیهی به همراه فرم خام تهیه طرح توجیهی و آموزش نوشتن طرح توجیهی📗پاورپوینت طرح معماری1 آنالیز موزه بریتانیا📗پاورپوینت معماری نمونه خارجی متل📗ترجمه مقاله با موضوع یک مطالعه تطبیقی از الگوریتم اجتماع زنبور مصنوعی، به همراه اصل مقاله📗پاورپوینت راهنمای استفاده از نرم افزار weka📗جزوه اسکن شده درس داده کاوی📗پاورپوینت اصول تصفیه آب و پساب های صنعتی📗پاورپوینت آشنایی با مجتمع پتروشیمی شیراز📗پاورپوینت آشنايي با الگوريتم📗پاورپوینت استاندارد حسابداری شماره 16 (آثار تغییر در نرخ ارز)📗پاورپوینت استاندارد حسابداری شماره 29 (فعالیت های ساخت املاک)📗پاورپوینت خلاصه کتاب کلیات علم اقتصاد جمشيد پژويان، فرهاد خداداد كاشي و يگانه موسوي جهرمي📗پاورپوینت درس شانزدهم کتاب مطالعات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی (مدینه، شهر پیامبر)📗فیلم معرفی رشته مهندسی شیمی📗تحقیق ارتقای کیفی نما و منظر شهری در بافت های مذهبی و تاریخی با بهره گیری از ویژگی های بصری و اقلیمی📗تحقیق ساختمان مجتمع الماس شرق مشهد
در این مطلب از سایت شما فایل با عنوان پاورپوینت با موضوع فرسودگی شغلی را مشاهده می نمایید.
پاورپوینت فرسودگی شغلی تحقیق فرسودگی شغلی مقاله فرسودگی شغلی تعریف فرسودگی شغلی فرسودگی شغلی بررسی فرسودگی شغلی مفهوم فرسودگی شغلی مفهوم
جزییات بیشتر+دانلود

دانلود پاورپوینت با موضوع فرسودگی شغلی، در قالب ppt و در 59 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مقدمه

مفهوم فرسودگی شغلی از منظر نظريه پردازان

نتایج بررسی های انجام شده

مفهوم برن اوت شغلي JOB BURNOUT))چيست ؟

نشانه های فرسودگی شغلی

شاخص های رفتاری

شاخص های هيجانی

شاخص های نگرشی

شاخص های روان تنی

شاخص های سازمانی

استرس شغلی چيست ؟

تفاوت برن اوت و استرس

فرمول ساده ابتلا به برن اوت شغلي (JOB Burnout)

گروههاي مستعد ابتلا به فرسودگی شغلی

خصوصيات افراد مستعد برن اوت شغلي

عوامل فرسودگی شغلی

عوامل سازماني فرسودگی شغلی

عوامل بين فردي فرسودگی شغلی

عوامل درون فردي فرسودگی شغلی

عواملي كه سبب مي شود افراد به فرسودگي شغلي دچار شوند

عوارض و اثرات فرسودگي شغلي

مراحل شكل گيري و بروز برن اوت (Burn out) شغلي

نشانه هاي فرسودگي شغلي در بين مديران

نشانه های فرسودگی شغلي در بین کارکنان

راههاي جلوگيري از برن اوت شغلي

راههای پيشگيري‌(شخصی) از فرسودگي‌ شغلي

راهكارهاي شخصي جهت پيشگيري از برن اوت در محيط کار

راه های برون رفت از فرسودگی شغلي

نقش مديران در كاهش برن اوت شغلي

راهکار های اجتماعي رهايی از فرسودگی شغلی

قسمتی از متن:

مفهوم فرسودگی شغلی در سال 1974 برای اولين بار توسط ”هربرت فرويدونبرگر“ روانشناس آلمانی الاصل معرفی شد. فرويدونبرگر فرسودگی شغلی را حالتی از خستگی و ناکامی می داند که به علت از خود گذشتگی فرد در روش کاری و زندگی و يا ارتباطی که منجر به وصول نتيجه دلخواه نمی شود به وجود می آيد. فرانکن هودر فرسودگی شغلی را برای توصيف سندرمی به کار می برد که شامل: خستگی وکناره گيری از کار است.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " فرسودگی شغلی " می باشد که در حجم 59 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.


برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنیدجزییات بیشتر+دانلود